没签劳动合同可以交社保吗（没签劳动合同可以交社保吗）
发布时间：2024-05-20 16:02:40 作者：玩站小弟 
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没签劳动合同可以交社保吗（没签劳动合同可以交社保吗）
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解答：
1、劳动劳动不签劳动合同也可以交社保。合同合同
2、可交可交《劳动法》规定：建立劳动关系应当签订劳动合同，社保社保签订劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。
3、因此，张对劳动合同内容有异议的，有权拒绝签订劳动合同。
4、那么，未签订劳动合同是否构成用人单位不缴纳社会保险费的理由？本案中，张某未与原单位签订劳动合同，但张某在本单位工作三年以上，形成事实上的劳动关系。
5、根据《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
6、可见，缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务。只要双方存在劳动关系，无论是否签订劳动合同，都应该支付。
7、实践中，在企业用工管理过程中，尤其是部门私自用工的情况下，往往是部门经理根据生产任务进行用人，在生产任务重的情况下直接大量用工，在生产任务减少的情况下直接离职。
8、这种做法在一些企业也被称为季节性雇佣或临时雇佣。
9、企业不与这些人签订劳动合同，也不以不签合同为由缴纳社会保险费。
10、这种用工模式与当今的法律环境完全冲突。企业直接聘用的所有员工都属于建立劳动关系，应当缴纳各项社会保险费。
本文到此结束，希望对大家有所帮助。
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