今评弹丨用122斤硬币赔偿员工公司被罚5000元：维护了劳动者和法律的尊严

评论员 邱延波

近日，长沙市开福区人民法院针对被执行人某健康管理公司在一件劳动争议案件的赔偿执行中，蓄意兑换硬币以支付案款的公司行为予以惩处。今年5月，被罚小兰（化名）被长沙市某健康管理公司无故开除。护劳和法经劳动仲裁，尊严公司需支付小兰工资及赔偿金共计1万元。今评公司一拖再拖后，弹丨动故意兑换122斤硬币来支付赔偿。用斤硬币员工元

公司无故开除员工已经错了，拖欠执行款又一错再错，公司当执法人员上门时，被罚还故意兑换硬币来支付。护劳和法虽然，硬币也是法定流通货币，正常情况下不能拒绝，但是公司用超过122斤硬币来支付赔偿，显然已经超出了正常使用范围，涉嫌故意刁难和羞辱被辞退的员工。

法院认为，硬币不属于本案被执行人日常经营活动中经常使用的货币，其蓄意兑换行为具有明显的消极对抗执行意图，让执行干警及申请执行人现场点收硬币的举动系对司法资源的浪费，亦是对劳动者尊严的践踏，故被执行人上述行为属于以其他方法阻碍司法工作人员执行职务的行为，依法应予惩处，对公司法人代表罚款5000元。

践踏劳动者尊严属于道德范畴，无法处罚？“以其他方法阻碍司法工作人员执行职务行为”，这一条是可以处罚的。

法院的这次处罚，网上一片叫好，点中了多少普通劳动者的心声。有网友说，法院系统应该将这一案例列为经典惩罚案例。还有网友说，这此案例应当写入教科书。事实上，在此次事件之前，已经有不少类似的案例出现，赔偿者以大量硬币的形式支付，刁难被赔偿者。

这个处罚不仅挽回了劳动的尊严，也挽回了法律的尊严。公司恶意羞辱劳动者的行为，本身就是对法院判决的无声嘲讽。如果法律不拿出手段刹住这股歪风邪气，如果每个被执行者都玩弄、嘲讽的态度对待法院判决，长此以往，法律又有何权威可言？对待嘲弄法律者，在法律许可的范围内对其进行惩处，是对法律尊严最好的维护。

最新评论