授之以“渔”，让就业者放飞梦想

——大通区圆满完成2016年度就业技能培训任务

       今年，渔大通区孔店乡的让业王吉和通过参加2016年“春风行动”首场招聘会，在富华服饰有限公司获得一份工作。飞梦说起求职感受，渔王吉和高兴地说，让业“真的飞梦没想到，在家门口找到了合适的渔岗位，圆了就业梦想。让业”

       就业是飞梦民生之本。为促进群众充分就业，渔大通区提早谋划、让业多措并举，飞梦切实做好职业技能培训工作，渔着力提高劳动者技能水平。让业截至目前，飞梦已举办培训班8期，培训合格人数达到500人，圆满完成今年就业技能培训任务。

       为确保职业技能培训工作顺利开展，该区成立了职业技能培训工作领导小组，区人社局确定专人负责职业技能培训工作，并成立就业技能培训督察组，全程监管培训工作。按照《大通区就业技能培训实施办法》，领导小组与区就业局签订《目标责任书》，确保培训合格率达到90%以上，培训后取得职业资格证书（或专项能力证书）率达到60%以上。

       为激发群众参加培训的热情，该区采取在宣传栏中张贴《政策告知单》、悬挂宣传横幅、散发《致农民工朋友的一封信》等形式，积极宣传就业技能培训相关优惠政策和好处。充分利用“春风行动”、“人才招聘会”等活动载体，宣传相关政策，收到良好效果。参训前，与每位学员签订《大通区公共就业实训基地免费就业技能培训政策告知单》，明确告知参训学员应享受的权利和义务，并在发放的环保袋中放入印有宣传语的笔记本、围裙和《大通区人社民生工程宣传册》，公布服务热线，接受社会监督。

       为提高培训的实效性，大通区按照“群众需要什么、就培训什么”的工作思路，坚持“实际、实用、实效”的原则，组织开展了育婴员、家政服务员、养老护理员、营养配餐员4个工种的技能培训。严把培训关口，按照文件规定的四类人员（即城镇登记失业人员、进城求职劳动者、未就业高校毕业生、城乡未继续升学初高中生）严格审核学员身份，确保每个参加职业技能培训的劳动者至少掌握一门技能。科学制定培训计划，切实做到培训定位明、内容清、方式活。完善《大通区就业技能培训工作督查办法》、《安全防范制度》、《培训学员管理制度》等规章制度，用制度规范管理。为使培训取得实实在在效果，让参培学员真正学有所得，该区从职业培训学校聘请了教学与实践经验丰富的教师来讲学，并要求按照培训工种，编制授课计划和教学进程表，严格按照教学计划填写教学报告。同时，区人社局定期与不定期相结合，对场地选择、开班、培训、考核等全过程进行监督，电话回访率达100%。同时，在培训中开展问卷调查活动，及时发现不足，合理调整课程安排，并为来年就业培训工作提供参考。

      为解决培训学员的就业问题，区人社部门主动深入园区企业调研，了解企业用工需求，结合参训学员意愿，通过电话、短信、招工宣传单等方式，精准推送辖区中小微企业用工信息。区就业局积极与人力资源公司对接，为失业人员和企业搭建服务平台，力促培训人员尽快实现就业。在培训中，邀请园区大型企业到培训班开展上门招工，同时组织有急需就业需求的学员到企业实地参观，两方满意后立即签订就业协议。对有创业想法的培训人员，区就业服务中心还长期免费提供创业指导、创业孵化、担保贷款等跟踪服务。

       据悉，大通区已累计举办培训班35期，涵盖中式烹调师、计算机维修工、多媒体作品制作员、家政服务员、养老护理员、营养配餐员、育婴员7个工种，培训学员2198人，培训合格率达到98%以上，取得职业资格证书（初级）率达83%以上。

(通讯员 余波 记者 朱庆磊)

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