我要评论文：艾里
職場中，麼菁太激進很容易把自己掏空，英都後勁不足，細節從而使自己處於進退兩難的控職開始境地。
幫公司做媒體宣傳
- 當事人：公司新人文露
兩年前，場上我剛剛從一所大學中文系畢業，表現滿懷著對事業的太強退兩憧憬。在校園徵才的會逼最後，我與一家中型日用化工公司簽訂了協定，得自應聘到該公司工作。己進
前半年，麼菁我的英都工作特別出色。當時公司給我制訂的細節具體任務有兩項：每月編發三期企業報，並在市級以上的控職開始新聞媒體發稿四篇。
在短暫的場上熟悉情況後，初出茅廬的我充分發揮了在大學時辦校報的經驗，很快就進入狀況，跑市場、收集素材、制定選題、給新聞媒體送稿、改稿，每天忙得不亦樂乎。
皇天不負有心人，當月我一人就在市級新聞媒體中發稿4篇，第二個月又實現了該公司在省級報上零宣傳的突破。成績令我鼓舞，從此便一發而不可收拾，幾乎每月都要在市級新聞媒體中發稿10多篇。
一時間，我在公司裡猶如一顆冉冉升起的新星備受關注與重視。半年中得到了老闆的多次表揚，主任也對我喜愛有加，一些大的活動策劃，一些重要文件的編寫，都直接交由我來主導組織進行，一些對外活動也經常點名讓我參與。
可是事情並沒有按這樣的軌道發展下去。到了年底工作考評時，在公司系統的30名員工中，我的民意測評竟排在第26位。
如今，我早已從這家公司黯然離開。回想當初的經歷，我覺得自己犯了一個致命的錯誤。
細節．只進不能退的困境
鋒芒畢露、急於求成是我敗走麥城的原因。
工作上高起點開始，使我陷入了只能進不能退的尷尬境界。由於我前期對公司宣傳資源的過度開發，到後來竟出現了斷檔現象，媒體對我們公司的報導力度有所減弱。
這時，主任發話了，對我的工作進行了批評，說幹工作要持之以恆，不能只有三天的熱情。經過前一階段的運轉，我認識到，偶爾在市級以上新聞媒體發稿時來個小高潮是有可能的，但想長期維持下去是不可能的，是我自己讓自己陷入了這樣尷尬的境地。
所謂「高處不勝寒」，這種感覺我是深深體會到了。
菁英思維：一步一腳印
工作上不能太激進，得一步一個腳印向前走，慢慢積累「資本」，打牢根基，厚積而薄發，這樣才能走得穩、走得遠。如果一開始就把自己的積累開掘完全，就會導致文露這樣的問題，高起點的開始逼迫你只能一路上揚，如果有一天出現無以為繼的局面，那麼立刻就會摔下來。
確保收支平衡才是正理，不管是什麼，使用過度就意味著失去。
對於老闆，服從不等於遷就。員工不是機器，要有自己的是非判斷，對老闆的命令要有選擇，因為老闆也是普通人，也會犯錯。
雜貨店老闆
- 當事人：待業人士葛兵
當年，我來北京都幾個月了，還沒有找到工作。吃飯問題已經成了懸於頭頂的利刃了。一大早，我就到街上遊蕩，希望能找到一份工作解決吃飯問題。正走著，路邊的一則廣告吸引了我，是一家雜貨店的招聘廣告。我大喜，立刻整整衣服，昂首前往。
老闆問我：「假如我雇用了你，你能保證完全服從我的安排嗎？」我朗聲答道：「我非常樂意聽從您的安排，老闆！我保證我會是一個好店員。」
老闆又問：「如果我告訴你白糖品質上乘，實際上含有雜質，你會怎樣對顧客說？」「我會告訴顧客白糖品質上乘，並說服他們購買。」
「很好！如果我告訴你咖啡是純淨的，而裡面摻了大豆，你又怎樣向顧客推銷呢？」
「很簡單，我會告訴他們，本店一向重譽守信，絕對不可能賣摻了大豆的咖啡。」
「好極了！」可老闆的聲音是冷冷的，他看了我幾秒鐘後接著說，「小夥子，看來我雇不起你啦。」「為什麼？老闆，我需要這份工作，非常需要！」我詫異萬分。
細節．不可以欺騙上帝
然而，老闆的眼神依然是冷冷的，他慢慢地說：「一流的騙子需要一流的價錢。所以，我雇不起你。」「老闆，您誤會了。」我滿臉的不解、委屈。老闆似乎有些為我動容了：「可是，孩子，服從不是遷就。而且，千萬不能用自己的品格去交換工作的機會。『顧客就是上帝』，對待上帝，我們不能存在任何欺騙之心。」
「可是，我真的非常想得到這份工作。」老闆拍拍我的肩：「孩子，我這裡不需要你。但一定會有一份工作在不遠的地方等著你。」沒辦法，我只能走出雜貨店。
很多年過去了，我總記得那個雜貨店老闆描述工作的神情：虔誠、純淨。後來我也終於明白了，工作確實是上帝安排的，對於工作，你要真誠，對於老闆，你要服從，但不能遷就。
菁英思維：真誠與不遷就
千萬不能用自己的品格去交換工作的機會。對於老闆，服從不等於遷就。老闆畢竟也是凡人，如果一味遷就，無論對錯，那麼，也就阻斷了老闆自我改進的一條途徑，從而影響公司的發展。
當公司不存在時，工作又會在哪裡呢？對於工作，你要真誠；對於老闆，你要服從，但不是遷就。
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書籍介紹
本文摘錄自《為什麼菁英都是細節控：主管很想送給菜鳥的一本書》，幸福出版
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作者：艾里
老闆對你發火，你知道原因嗎？身邊的同事為什麼可以迅速晉升？服裝也能影響客戶對你的評價？……工作中，需要注意的「細節」太多，沒有人能從中倖免，優秀是一種習慣。
本書作者從心理諮商的領域出發，訪談超過百位的職場工作者，針對許多職場上容易被忽略的工作細節，歸納整理，發現許多「細節」都能從一個人的思想、性格的深處找到根源，很多不必要個犯錯都可以避免的。每一件小事，都不簡單，它往往決定了成敗的關鍵，「魔鬼藏在細節裡」，優秀的菁英，會在這些細節小事中，創造出自己的價值，這是成為菁英掌握人生必修的72個的細節。
Photo Credit: 幸福責任編輯：朱家儀
核稿編輯：翁世航
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