凤台县着力加强仲裁效能建设
凤台县探索劳动人事争议化解方式方法,凤台采取有效措施加强效能建设,力加不断提升调解仲裁工作专业化、强仲规范化、裁效标准化水平,凤台有力促进了当地劳动人事关系和谐发展。力加
打造专业化队伍。强仲加强行风建设和队伍管理,裁效严肃工作纪律,凤台规范工作程序,力加采取集中学习、强仲个人自学、裁效案例研讨、凤台业务培训等方式,力加把业务学习和实战练兵相结合,强仲不断提升工作人员争议处置能力和案件办理水平;着力规范化服务。以提升劳动人事争议处理质效为目标,严格落实首问接待服务制等制度,重事实、重证据、重政策、开标准庭、办标准案,为用人单位和劳动者提供优质高效服务;完善基础化设施。县人社局积极争取县财政资金支持,逐步完善劳动人事争议仲裁院的软硬件设施建设,配置调解室1间、立案室1间、档案室1间,仲裁庭1间,购置仲裁庭庭审标准化桌椅1套,建成了仲裁庭审实录系统,配备了执法记录仪等办公办案设施,不断提升基础设施建设水平;建立标准化卷宗。坚持把仲裁卷宗标准化建设摆在重要位置,设置专用档案室1间,配置标准化档案柜6个,指定专人负责,科学立卷归档,严格登记编目,确保档案管理完整、有序、安全、规范;推进信息化办案。坚持树立“互联网+”工作理念,加快推进调解仲裁办案系统普及使用,坚持快调、快立、快审、快结原则,做到立案、审案、结案全程网上登记办理,实现了案件办理全过程的监督管理和信息共享。
截至目前,该县劳动人事争议仲裁院网上登记办理劳动人事争议案件117起,涉及劳动者134人,结案117起,法定时限内结案率达100%。(通讯员 李 飞 常开胜 编辑 汤宁)
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