我要评论在人人都追求創新的理想時代裡，即便是議假最頂尖的人才也無法源源不絕產生靈感，為此我們需要他山之石。期該管理大師彼得‧聖吉（Peter M. Senge）在《第五項修練》一書中曾提到，這樣「當團隊每個人智商都在120以上，理想何以集體的議假智商只有62？」這也是為何會議室裡的腦力激盪（brainstorming）往往會陷入僵局的原因。
近年不少企業樂於定期安排團隊建立「Team Building」，期該如Google董事會執行主席艾立克．史密特（Eric Emerson Schmidt）與Google前產品部資深副總強納森．羅森柏格（Jonathan Rosenberg），這樣在《Google模式》一書中提到Google為了創新及團隊合作所做的理想各種嘗試。特別是議假羅森柏格對團隊的短程戶外活動有一個原則：在天氣許可之下，行程要在離辦公室夠遠的期該新地點，這樣感覺才會像去玩。這樣只因離開辦公室不僅可轉移情緒，理想團隊亦可在各種活動之中，議假達成有效的期該腦力激盪與共識凝聚。
花蓮理想大地渡假飯店——台灣企業首選的動腦基地
台灣企業知名餐廳貳樓、緯創資通、趨勢科技、嘉鎷興業、奇普仕電子等，皆不約而同選擇「花蓮理想大地渡假飯店」，做為Team Building的動腦基地。渡假飯店服務完整、空間完善、可住宿與遊憩，亦具備安排Team Building活動的能力，因此企業不只能在飯店內進行會議，亦可來場泳池畔的BBQ饗宴，或像「貳樓」餐廳一樣帶著繩子在草原上感受拔河時兩方對峙下，最終勝利的快感。
不過渡假飯店那麼多，為何「花蓮理想大地渡假飯店」能成為各大企業Team Building的首選？因理想大地有飯店專屬活動部門，以新崛起的MICE（Meetings, Incentives, Conventions & Exhibitions）「會議假期」概念，可針對不同屬性之企業，打造出專屬且多元的活動設計項目。
Photo Credit: 花蓮理想大地渡假飯店多元化的活動設計，滿足不同企業的需求
「花蓮理想大地渡假飯店」因其自然環境的優勢，加上完善的休閒娛樂設施，可針對不同類型的企業量身打造各種適合的戶外活動，讓來參加「會議假期」的企業員工們都能夠在有別於傳統的職場氛圍下舒緩壓力，享受舒適、豐富且回味無窮的快樂之旅，在放鬆之餘也能拉進彼此的距離，讓工作更有效率。
對於新創產業或餐飲、服務、人壽業，「花蓮理想大地渡假飯店」會建議安排刺激的泡泡足球、野猴子探險、漆彈等活動，讓大家隨著刺激的活動、熱絡氣氛，團隊更有凝聚力。其中「野猴子樹冠層遊程」是結合花蓮地景生態觀察的極限運動，沿鋼索滑行於綠林之間時，夥伴們可手把手在森林裡互相扶持。而「草原弓箭手」、「漆彈生存遊戲」以及在草原以足球結合碰碰車概念的「草原泡泡足球」，皆是以團隊方式進行競賽，培養彼此的默契，凝聚向心力。
Photo Credit: 花蓮理想大地渡假飯店如果是科技公司、金融業、傳統中小型企業，因參加人員的年紀較大，或是以會議為主、假期為輔的行程，「花蓮理想大地渡假飯店」便會安排自然客活動。自然客活動主要利用飯店豐富的自然生態資源，加上飯店專業領隊的實務帶領，從認識生態環境、野外求生技巧、農事炊煮、秘境單車、手作窯烤麵包等，讓與會的夥伴們更深入瞭解彼此。
至於開會，飯店內可容納50-600人的安達魯西亞宴會廳適合進行展覽、教育訓練、國際級會議等，運河會議則可在船上執行12人內的小型會議。倘若想打破框架，大草原上的「草原會議」則是發揮想像力的最好選擇。
Team Building在玩樂中凝聚團隊向心力，能讓企業擺脫無止盡的面面相覷，晉身高績效夢幻團隊之列。
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