国资委最新部署来了！中央企业如何实现一季度“开门红”

华夏时报（www.chinatimes.net.cn）记者 刘昱汝 徐芸茜 北京报道

据国资委网站消息，国资近日，委最国务院国资委召开国有企业经济运行座谈会，新部详细了解重点企业经济运行情况，署中实现听取意见建议，央企业何研究细化工作举措，季度协调解决实际困难，开门红推动中央企业做好提质增效开局起步工作，努力实现一季度“开门红”。

国务院国资委党委书记、主任张玉卓强调，要认真贯彻落实中央经济工作会议精神，坚持把高质量发展作为硬道理，围绕增强核心功能、提高核心竞争力，紧盯年度目标，下好先手棋，抓早、抓紧、抓实、抓细各项工作，狠抓提升经营效益，切实改善预期、提振信心，更好发挥稳定器、压舱石作用。

中国企业改革与发展研究会研究员吴刚梁在接受《华夏时报》记者采访时表示，2024年中央企业开局起步工作重点就是深入实施新一轮国企改革深化提升行动，当前特别要以价值创造为导向，健全市场化经营机制，在三项制度改革方面取得更大突破，全面完成“一利五率”目标管理体系。

增强价值创造力

价值创造是企业作为市场主体的基本要求，是企业核心竞争力的重要体现。增强价值创造能力是中央企业提高发展质量效益效率、实现高质量发展的迫切需要。

去年底，国务院国资委召开的中央企业负责人会议要求2024年央企要绕增强核心功能、提高核心竞争力，深入实施国有企业改革深化提升行动，着力提高中央企业创新能力和价值创造能力，推动国有资本“三个集中”，加快建设现代化产业体系、实现高质量发展，更好发挥科技创新、产业控制、安全支撑作用，为持续推动经济实现质的有效提升和量的合理增长。

要着力提高中央企业创新能力和价值创造能力。中央企业价值创造导向更加鲜明，1至11月实现利润总额2.4万亿元，累计完成固定资产投资4.1万亿元、同比增长9.1%，研发经费投入9000多亿元、同比增加近700亿元，企业发展质量更优、基础更实。

《华夏时报》记者注意到，一段时间以来，中央企业陆续召开年度工作会议，其中都提到了增强价值创造力的重要性。

国家能源集团提出，今年要突出经营管理，把握机遇拓市增收，抓住关键降本增效，守住底线防范风险，着力增强价值创造效能，突出改革提升，实施改革深化提升行动，加快一流示范企业建设，着力增强一流企业建设效能。

中国能建号召要进一步突出价值创造，强化“三力”担当，加快“四大转型”，全力开创高质量发展“三新”能建崭新局面，为全面推进中国式现代化强国建设、民族复兴伟业作出新的更大贡献。

中国石油也提到今年公司要持续完善公司治理机制，全面落实“两个一以贯之”，巩固党组织在公司治理结构中的法定地位，推动各级董事会规范运作、高质量运行。不断优化市场化经营机制，建立健全价格体系，有力提升了价值创造能力。

增强核心功能

去年6月，中办国办联合印发《国有企业改革深化提升行动方案（2023—2025年）》，标志着继国企改革三年行动之后的新一轮改革正式启动。

本轮改革强调提高国有企业核心竞争力和增强核心功能，积极服务国家重大战略，切实发挥国有企业在建设现代化产业体系、构建新发展格局中的科技创新、产业控制、安全支撑作用。

以增强核心功能为目标，更加突出功能性改革任务，是新一轮国企改革的最大亮点，也是最大难点。以提高核心竞争力为目标，新一轮国企改革同步部署了制度性改革任务。

吴刚梁则表示，通过科技、效率、人才、品牌四个方面，提升国有企业的核心竞争力；通过推进国有资本布局优化和产业结构调整，增强核心功能，推动国有经济聚焦战略安全、产业引领、国计民生和公共服务等功能。

张玉卓强调，要认真贯彻落实中央经济工作会议精神，坚持把高质量发展作为硬道理，围绕增强核心功能、提高核心竞争力，紧盯年度目标，下好先手棋，抓早、抓紧、抓实、抓细各项工作，狠抓提升经营效益，切实改善预期、提振信心，更好发挥稳定器、压舱石作用。

不仅仅是中央企业，地方国有企业2024年的工作部署，与国资委对央企的部署脉络整体一致，均围绕增强核心功能和提高核心竞争力展开。其中，加大科技创新工作力度、发展战略性新兴产业、推进国有资本优化配置等重点工作，将成为央地国企今年的工作重点。

今年初，天津召开国企改革深化提升行动专题新闻发布会，天津市国资委党委委员、副主任杨传胜透露，新一轮国企改革深化提升行动重点是增强核心功能和提高核心竞争力，强调在企业的突破创新能力、价值创造能力、可持续发展能力等方面有所突破，把国有企业打造为真正按市场化运营的独立市场主体。

此外，张玉卓还提到，要加强市场形势研判，紧密跟踪市场变化，密切关注价格走势，根据行业和企业特点，及时调整经营策略，抢占市场先机。要主动服务国家战略，加大粮食安全、能源资源安全等领域的投入力度，在算好“经济账”的同时，算好社会、民生等方面的“综合账”，提升综合保障能力，更好展现担当作为。要强化考核引导作用，构建精准高效、规范有序的收入分配机制，推动中长期激励科学有效落地。要防范化解重大风险，建立健全风险防控体系，加强重点领域风险研判，健全合规管理长效机制，牢牢守住安全发展底线。

《华夏时报》记者获悉，此次座谈会上，中国电科、中国石油、国家能源集团、中国移动、中粮集团、保利集团等6家中央企业负责同志交流了企业过去一年的经济运行情况、行业变化带来的新挑战新机遇，围绕更好服务国家战略、优化考核分配、深化国企改革、防范化解风险等提出针对性的意见建议。

责任编辑：徐芸茜 主编：公培佳

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