学术期刊编辑因与出版商发生矛盾遭解雇—新闻—科学网

5月7日，学术学网开放获取出版商Frontiers因与编辑发生矛盾而解散了旗下两个医学期刊的期刊整个领导层。

由于抱怨公司员工过多干涉编辑的编辑版商决策并违反医学出版的原则，来自《医学前沿》（Frontiers in Medicine）和《心血管医学前沿》（Frontiers in Cardiovascular Medicine）的因出31名编辑遭到解雇。编辑们称Frontiers公司为了利益最大化而不顾出版论文的发生质量。Frontiers的矛盾执行编辑Frederick Fenter辩称，编辑们为了达到他们的遭解目的，以不出版论文相要挟，雇新公司别无他法只能解雇他们。闻科

3月23号，学术学网编辑们给Frontiers公司的期刊执行委员会发送了一份《编辑的独立宣言》，宣言指出了《医学前沿》和《心血管医学前沿》这两本杂志目前遇到的编辑版商一系列问题。宣言中称，因出最关键的发生问题是副主编的权利过大，导致审稿过程违反了国际公认的矛盾标准，进而影响到主编对稿件的决定权。

《医学前沿》的前任总主编Jos van der Meer称，他曾注意到他不赞成发表的稿件竟然也发表了，他觉得自己没有话语权，如同被操作的玩偶一般。

Frontiers公司在5月7号在线发表了一篇反驳文章，文中Frontiers公司否认了所有的指控，并称公司是按照《世界医学编辑协会》（The World Association of Medical Editors）的要求和其他国际标准操作的。

Fenter称Frontiers公司曾尝试接受批评者们的诉求，但自从《编辑的独立宣言》发表后，编辑们以不出版论文和不进行沟通相要挟来达到他们的目的。Fenter称编辑拒绝沟通，所以只能解雇他们。但宣言的签署者Jos van der Meer称Frontiers公司根本就没打算要做出改变。（科学网 赵河雨/编译）

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